Курс для руководителей
Как запустить молодого специалиста в салон
Как запустить молодого специалиста в салон
А теперь о важном!
Каждые 2 месяца мы выпускаем студентов с базового курса.
И еще чаще обращаются работодатели, в поиске своих мастеров.

Стабильно 4 - 5 руководителей салонов оставляют свои вакансии для наших студентов.
На протяжении 2 - х лет, мы заметили такую тенденцию, что мастера не задерживаются в салонах по ряду причин:

Нет клиентов,
Нет нужного опыта,
Нет наставника.

В чем дело?

Набирая мастеров «малышей» в профессиональном смысле, вы имеете хорошую возможность получить профессионалов, преданных своему делу и вам.

На курсе вы получите:
  • Как бесконфликтно познакомить с коллективом,
  • Как наполнить его день записью,
  • Какая последовательность обучения,
  • Какие услуги можно доверить на начальном этапе,
  • Как заслужить доверие новому сотруднику у клиентов,
  • Как мотивировать наставников,
  • Как рассчитать зарплату мастера,
  • Какой договор и условия работы.

Мы хотим помочь Вам получить квалифицированных мастеров!
Появилась идея! Идея нового курса для руководителей!
Мы тоже столкнулись с этой задачей и смогли ее решить!
Мы рады поделиться нашими наработками с вами!

Курс ведет Наталья Мосунова
Парикмахер с 30-ти летним стажем
Руководитель салона Priority уже более 10 лет
Руководитель школы ШТЭРН уже более 5 лет


Курс для руководителей

РЕГЛАМЕНТ
Тренер - Наталья Мосунова
Стоимость - 5000 руб.
25 НОЯБРЯ
1 день
9:45 встреча участников
10:00 начало
13:30 обед
14:00 продолжение
16:00 завершение
Записаться на курс
С вами свяжутся в ближайшее время
E-mail
Имя
Телефон
ваш курс
Комментарии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda