А теперь о важном!
Каждые 2 месяца мы выпускаем студентов с базового курса.
И еще чаще обращаются работодатели, в поиске своих мастеров.

Стабильно 4 - 5 руководителей салонов оставляют свои вакансии для наших студентов.
На протяжении 2 - х лет, мы заметили такую тенденцию, что мастера не задерживаются в салонах по ряду причин:

Нет клиентов,
Нет нужного опыта,
Нет наставника.

В чем дело?

Набирая мастеров «малышей» в профессиональном смысле, вы имеете хорошую возможность получить профессионалов, преданных своему делу и вам.

На курсе вы получите:

• Как бесконфликтно познакомить с коллективом,
• Как наполнить его день записью,
• Какая последовательность обучения,
• Какие услуги можно доверить на начальном этапе,
• Как заслужить доверие молодого мастера у клиентов,
• Как мотивировать наставников,
• Как рассчитать зарплату мастера,
• Какой договор и условия работы.

⠀
Мы хотим помочь Вам получить квалифицированных мастеров!
Появилась идея нового курса для руководителей и наставников
Мы тоже столкнулись с этой задачей и смогли ее решить!
Мы рады поделиться нашими наработками с вами!

Курс ведет Наталья Мосунова
Парикмахер с 33-х летним стажем
Руководитель салона Priority уже более 15 лет
Руководитель школы ШТЭРН уже более 7 лет